招聘经理
赏10000元- 年薪：10-18万
- 地点：杭州
- 年龄：25-35
- 学历：大专
- 经验：3-5年
- 性别：不限
- 汇报：总经理
- 部门：人力资源部
- 招聘人数：1
- 下属部门：无人
- 保证期：90天
- 时间：2019/3/5 16:00:21—长期
- 薪酬结构：固定+奖金
职位描述
1、根据公司人力资源规划，制订人员定岗定编，并完善招聘计划；
2、开展招聘工作，进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
3、负责招聘渠道和面试工具的开发、评价和维护；
4、结合公司战略发展规划，建立人才库，做好人才储备工作；
5、负责招聘成本和效果的分析、总结，不断优化招聘管理工作；
6、跟踪入职后员工情况，参与试用期员工考核。
2、开展招聘工作，进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
3、负责招聘渠道和面试工具的开发、评价和维护；
4、结合公司战略发展规划，建立人才库，做好人才储备工作；
5、负责招聘成本和效果的分析、总结，不断优化招聘管理工作；
6、跟踪入职后员工情况，参与试用期员工考核。
职位要求
1、大专以上学历，人力资源相关专业优先；
2、三年以上独立招聘工作经验，有服装行业管理层、营销、技术等岗位招聘经验者优先；
3、熟悉各种招聘模式、招聘渠道，善于发现和引进人才；
4、良好的沟通、表达能力，思维逻辑强，条理清晰；
5、良好的人际关系处理能力，较强的人际敏感度。
2、三年以上独立招聘工作经验，有服装行业管理层、营销、技术等岗位招聘经验者优先；
3、熟悉各种招聘模式、招聘渠道，善于发现和引进人才；
4、良好的沟通、表达能力，思维逻辑强，条理清晰；
5、良好的人际关系处理能力，较强的人际敏感度。
