设计主管
赏25000元- 年薪：20-30万
- 地点：杭州
- 年龄：不限
- 学历：大专
- 经验：3-5年
- 性别：不限
- 汇报：总经理
- 部门：设计部
- 招聘人数：3
- 下属部门：1-5人人
- 保证期：90天
- 时间：2024/4/24 16:00:31—长期
- 薪酬结构：底薪+提成
职位描述
1 预测服装流行趋势，提出新产品开发计划；
2 把握流行趋势和品牌风格，带领团队开发公司设计任务；
3 在产品计划框架的指导下，对产品品类、款式、面辅料、颜料进行系统设计及管理；
4 组建产品设计团队，优化服装产品设计的全过程；
5 分配新品设计、开发任务，协调人员关系；
6 组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势；
7 对设计的方案与图样进行审核，能指导下属完成、修改设计稿，最终确定出品的款式；
2 把握流行趋势和品牌风格，带领团队开发公司设计任务；
3 在产品计划框架的指导下，对产品品类、款式、面辅料、颜料进行系统设计及管理；
4 组建产品设计团队，优化服装产品设计的全过程；
5 分配新品设计、开发任务，协调人员关系；
6 组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势；
7 对设计的方案与图样进行审核，能指导下属完成、修改设计稿，最终确定出品的款式；
职位要求
1.有3年以上女装设计团队研发管理工作经验；大专以上学历，艺术及服装设计相关专业毕业；
2 熟悉手绘图，熟练操作photoshop，coredraw等相关软件；
3 对时尚有敏锐的触感，能够掌握市场趋势、准确把握市场需求；
4 对行业发展趋势和服装发展方向有独到的见解；
5 能带领团队完成每个季的设计开发；
6 有团队成功案例者优先录用；
2 熟悉手绘图，熟练操作photoshop，coredraw等相关软件；
3 对时尚有敏锐的触感，能够掌握市场趋势、准确把握市场需求；
4 对行业发展趋势和服装发展方向有独到的见解；
5 能带领团队完成每个季的设计开发；
6 有团队成功案例者优先录用；
